Les travaillistes mettront en œuvre des plans visant à renforcer les droits des travailleurs dans les 100 jours suivant leur entrée en fonction, a déclaré Angela Rayner lors de la conférence du parti travailliste.
Le chef adjoint du parti a déclaré lors de la conférence du parti travailliste que les projets visant à renforcer la protection des travailleurs à la demande et à garantir les droits fondamentaux du travail dès le premier jour de travail n’avaient pas été édulcorés.
Les reportages des médias suite au forum politique national du Labour cette année ont suggéré que les plans avaient été affaiblis.
Mais alors que Rayner montait sur scène à Liverpool après la victoire du Labour aux élections partielles de Rutherglen et Hamilton West, elle a insisté sur le fait que les « rumeurs » étaient fausses.
« N’ayez aucun doute – pas avec Keir et moi à la barre », a-t-elle déclaré. « Nous interdirons les contrats zéro heure, les licenciements et les réembauches et donnerons aux travailleurs des droits fondamentaux dès le premier jour.
« Nous irons plus loin et plus vite pour réduire l’écart salarial entre hommes et femmes, rendre le travail plus favorable à la vie de famille et lutter contre le harcèlement sexuel.
« Et nous ne nous arrêterons pas là. Nous veillerons à ce que les syndicats puissent défendre leurs membres. Nous stimulerons la négociation collective afin d’améliorer les salaires, les conditions et les conditions de travail des travailleurs.»
Elle a ajouté plus tard : « Mais cela ne peut être réalisé qu’avec le Parti travailliste au pouvoir – et en tant que vice-Premier ministre – je présenterai personnellement la législation mettant en œuvre notre New Deal pour les travailleurs, dans les 100 jours suivant mon entrée en fonction. »
Rayner a également promis qu’un gouvernement travailliste « apporterait la plus grande augmentation en matière de logements abordables et sociaux depuis une génération », y compris de nouveaux logements sociaux.
Elle a déclaré que son parti réformerait le système de planification pour accélérer la construction de nouveaux logements sociaux et abordables, tout en cherchant à renforcer les droits des locataires et à abolir les baux.
Le secrétaire général du Congrès des syndicats, Paul Nowak, a déclaré que le plan travailliste en faveur des droits des travailleurs était « la plus grande amélioration des droits des travailleurs depuis une génération ».
Il a ajouté : « Nous avons besoin de normes d’emploi adaptées au 21e siècle afin que chacun sache qu’il sera traité équitablement au travail, avec un salaire et des conditions décents.
« Les bons employeurs devraient accueillir favorablement ces projets. Le New Deal contribuera à créer des lieux de travail plus productifs et à empêcher les patrons voyous de sous-coter les meilleurs.
Commentant le discours de Reynar, Dave Chaplin, PDG de l’autorité contractante ContractorCalculator, a déclaré : « L’interdiction des contrats zéro heure passe sous silence les réalités nuancées du paysage de l’emploi moderne. Angela Rayner ne parvient pas à saisir la complexité des modalités de travail atypiques préférées par certains travailleurs et, même si un appel catégorique à une interdiction fait la une des journaux, il s’agit d’une mauvaise politique et la réalité est bien plus compliquée. Même si de tels contrats sont susceptibles d’abus potentiels qui doivent bien sûr être combattus, lorsqu’ils sont utilisés correctement, le système zéro heure peut offrir une flexibilité à la fois aux entreprises et à de nombreux travailleurs.
« Et n’oublions pas que les travailleurs « zéro heure » ne sont qu’une partie du tableau et une partie d’un groupe plus large de travailleurs flexibles. Les travailleurs indépendants, les entrepreneurs et les pigistes, qui ont choisi d’être leur propre patron, ne veulent pas d’avantages sociaux et ne veulent pas de droits. Il s’agit d’un groupe de professionnels et d’entrepreneurs qui devraient être soutenus et non punis par des formalités administratives et des charges administratives, telles que la législation punitive IR35, afin qu’eux-mêmes et les entreprises qui dépendent d’eux puissent prospérer.
« Keir Starmer veut promouvoir la croissance. On peut compter sur la main-d’œuvre flexible du Royaume-Uni pour contribuer à cette croissance. Rayner ne semble pas avoir reçu le mémo.
« Entraver la main-d’œuvre flexible par davantage de législation entrave la croissance. Les syndicats doivent soutenir ceux qui veulent devenir leur propre patron, et ne pas créer de frictions supplémentaires.»