« Cette personne ne devrait pas être présidente » : Kamala Harris s’en prend…


Considérant Kamala Harrisest en mesure de prendre la relève Joe Biden si le besoin s’en fait sentir, un des principaux collaborateurs de la campagne 2020 de l’ancien sénateur californien a déclaré : « Cette personne ne devrait pas être président des États-Unis. »

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Le bilan déchirant, donné après que Harris ait été choisi comme vice-président en 2020, est rapporté dans The Truce: Progressives, Centrists and the Future of the Democratic Party, par les journalistes Hunter Walker et Luppe B Luppen. Le livre sera publié aux États-Unis le 24 janvier 2024. Le Guardian en a obtenu un exemplaire.

Harris s’est présenté à la présidence en 2020, mais s’est retiré un mois avant le premier vote. Sa campagne, selon Walker et Luppen citant l’assistant anonyme, était « pourrie dès le début ».

« Beaucoup d’entre nous, du moins ceux avec qui j’étais ami pendant la campagne, ont tous réalisé que : ‘Oui, cette personne ne devrait pas être président des États-Unis.’

Un autre assistant anonyme, identifié comme un « cadre supérieur », aurait déclaré que l’histoire de Harris, en tant qu’enfant d’immigrants indiens et jamaïcains qui est devenu la première femme et femme de couleur à être vice-présidente, est « en grande partie la raison pour laquelle les gens la soutenir.

« Mais vous devez étayer cela par : ‘Qu’est-ce que tu vas faire ?' »

En fait, Harris a fait un bon départ à la primaire démocrate en 2019, infligeant des coups mémorables à Biden lors du premier débat lorsqu’elle a évoqué l’opposition historique du sénateur vétéran et ancien vice-président au «busing», un moyen d’imposer l’intégration raciale dans écoles publiques.

« Il y avait une petite fille en Californie qui faisait partie de la deuxième classe pour intégrer ses écoles publiques », a déclaré Harris, sur scène à Miami, « et elle prenait le bus pour aller à l’école tous les jours, et cette petite fille, c’était moi. »

Mais Harris n’a pas réussi à capitaliser sur des propositions politiques ou d’autres attaques rentables et bien que Biden lui ait pardonné, ignorant l’opposition signalée parmi ses collaborateurs et de sa femme pour choisir Harris comme colistier, les rapports de tension et les frustrations de Harris en tant que vice-président ont été une caractéristique de leur temps au pouvoir.

La Maison Blanche a démenti à plusieurs reprises de telles informations concernant les relations de travail entre Biden et Harris et les dysfonctionnements présumés du bureau de Harris.

Biden et Harris devraient à nouveau former le ticket démocrate cette année.

Les sondages montrent cependant une inquiétude généralisée selon laquelle, à 81 ans, Biden est trop vieux pour mener correctement une campagne potentiellement historique, Donald Trump étant apparemment sur le point d’être à nouveau le candidat républicain.

Les sondages montrent également de faibles chiffres d’approbation pour Harris. Les républicains, en particulier Nikki Haley, la plus proche rivale de Trump, ont fait de la perspective de sa prise de pouvoir un thème central de leur campagne.

Walker et Luppen rapportent des spéculations selon lesquelles Harris pourrait aligner une offre d’achat pour 2028 avec Pete Buttigieg, le secrétaire aux transports qui a remporté les caucus de l’Iowa en 2020.

Un ancien membre du personnel de Buttigieg aurait déclaré que Harris avait établi « une relation personnelle avec Pete d’une manière qu’elle n’établit pas avec d’autres personnes ».

Mais de prétendus problèmes de personnes, familiers grâce aux rapports sur la campagne de Harris et son mandat de vice-présidente, font également surface dans le livre de Walker et Luppen.

«Les problèmes rencontrés par Harris et son équipe lors de sa campagne avaient persisté pendant son mandat de vice-présidente», écrivent les auteurs.

« Harris a constaté un important roulement de personnel, ses collaborateurs décrivant un climat toxique déchiré par le factionnalisme et la mauvaise gestion. Une source qui travaillait pour le vice-président a refusé de témoigner ou même de discuter de ces questions de manière anonyme, en raison de l’atmosphère tendue qui règne dans le bureau.

« Ils ont refusé de caractériser l’expérience de travail pour Harris, en dehors de proposer une évaluation en trois mots. C’était, disaient-ils : « Game of Thrones ».

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