L’écart entre la croissance des salaires et l’inflation se réduit. Voici quand les travailleurs pourront rattraper complètement leur retard


Un panneau affiché devant un restaurant cherchant à embaucher des travailleurs à Miami, le 5 mai 2023.

Joe Raedle | Actualités Getty Images | Getty Images

L’écart entre la croissance des salaires et l’inflation se réduit.

Mais il faudra peut-être du temps aux travailleurs pour se remettre complètement de la hausse des prix la plus rapide depuis 40 ans.

« J’espère que d’ici peu, nous arriverons à un point où les salaires rattraperont complètement le terrain perdu », a déclaré Sarah Foster, analyste économique chez Bankrate. « Mais nous n’en sommes pas encore là. »

L’écart entre la croissance des salaires et l’inflation est en passe de se combler complètement au quatrième trimestre 2024, selon une nouvelle étude de Bankrate.

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L’indice des prix à la consommation, une mesure gouvernementale de l’inflation, a augmenté de 17,5 % depuis la pandémie, tandis que la croissance des salaires en moyenne n’a augmenté que légèrement plus que cela, selon Julia Pollak, économiste en chef chez ZipRecruiter.

Idéalement, les travailleurs devraient bénéficier d’augmentations annuelles pour suivre l’inflation et tenir compte de la croissance de la productivité, a déclaré Pollak. Avant la pandémie, cela représentait 3,5 % – dont 2 % pour l’inflation et 1,5 % pour la productivité.

De 2013 à 2019, les salaires ont augmenté en moyenne plus rapidement que l’inflation, a-t-elle déclaré. Mais depuis la pandémie, les salaires n’ont augmenté en moyenne qu’à peu près aussi vite que l’inflation.

« Les travailleurs n’ont pas vu leur pouvoir d’achat augmenter chaque année », a déclaré Pollak. « Ils font juste du surplace. »

Qui bénéficie d’un salaire plus élevé

Pourtant, les travailleurs commencent à avoir une chance de rattraper leur retard.

L’économie a été « étonnamment résiliente » et le marché du travail est resté solide, a noté Foster, même si les taux d’intérêt ont grimpé et que l’inflation a ralenti.

En mai, les salaires ont commencé à augmenter plus rapidement que l’inflation pour la première fois depuis des années, selon Bankrate.

Parallèlement, les salaires ont augmenté de 4,4 % en juillet par rapport à l’année dernière, tandis que les prix n’ont augmenté que de 3,2 % au cours de la même période.

La tendance devrait se poursuivre lorsque les données d’inflation du mois d’août seront publiées la semaine prochaine, selon Bankrate.

Si vous travailliez dans un secteur qui avait du mal à trouver suffisamment de travailleurs pour répondre à la demande, vous êtes probablement celui qui récolte les plus grands avantages d’un salaire plus élevé.

Sarah Foster

analyste économique chez Bankrate

Mais il existe une « variation considérable selon les secteurs » en ce qui concerne les gains salariaux, a noté Pollak.

Selon Bankrate, les secteurs où les salaires augmentent plus rapidement comprennent les services d’hébergement et de restauration, en hausse de 19,6 % depuis janvier 2021 ; loisirs et hôtellerie, en hausse de 18,9% ; et le commerce de détail, en hausse de 16 %.

D’autres domaines sont à la traîne, les travailleurs de l’éducation n’ayant vu leur salaire que de 8,6 % depuis janvier 2021, tandis que les secteurs financiers sont en hausse de 10,2 % ; construction, 11%; et fabrication, 11,7%.

Le rythme auquel les différents secteurs ont augmenté dépendait en grande partie de la demande et de l’offre de main-d’œuvre, et de leur adéquation, selon Foster.

« Si vous travailliez dans un secteur qui avait du mal à trouver suffisamment de travailleurs pour répondre à la demande, vous êtes probablement celui qui récolte les plus grands avantages d’un salaire plus élevé », a déclaré Foster.

Les travailleurs à faible salaire travaillant en personne étaient particulièrement susceptibles de voir leurs salaires augmenter, a noté Pollak.

« Encore un certain degré de changement d’emploi »

La « grande démission » ou le « grand remaniement », au cours duquel les travailleurs quittent leur emploi pour trouver de meilleures opportunités, a pour l’essentiel pris fin, selon Pollak.

Mais les travailleurs continuent de défendre leurs droits en matière de salaires et d’autres avantages sociaux.

« Nous avons connu un été de grèves, avec plus de personnes absentes du travail pour des actions syndicales qu’au cours d’une décennie », a déclaré Pollak.

Tous les travailleurs, et pas seulement les syndiqués, font connaître leurs revendications, a-t-elle souligné. Et les travailleurs continuent de partir pour d’autres emplois offrant de meilleurs salaires.

« Il y a encore un certain degré de changement d’emploi, les gens cherchant à obtenir ces augmentations », a déclaré Pollak.

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